Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Távoli Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR Távoli Tanácsadót, aki képes támogatni ügyfeleinket humánerőforrás-menedzsmenttel kapcsolatos kérdésekben, távoli munkavégzés keretében. Az ideális jelölt széleskörű tapasztalattal rendelkezik a HR különböző területein, beleértve a toborzást, a munkavállalói kapcsolatok kezelését, a teljesítményértékelést, a képzési programok kidolgozását és a jogszabályi megfelelés biztosítását. Feladatai közé tartozik a vállalati HR folyamatok elemzése, fejlesztési javaslatok kidolgozása, valamint a vezetők és munkavállalók támogatása a mindennapi HR kihívásokban. A pozíció lehetőséget biztosít arra, hogy különböző iparágakban működő cégekkel dolgozzon együtt, és hozzájáruljon azok sikeréhez. A HR Távoli Tanácsadó felelős lesz továbbá a HR dokumentációk elkészítéséért, a munkaügyi szabályzatok frissítéséért, valamint a munkavállalói elégedettség növeléséért. Elvárjuk, hogy a tanácsadó naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal, és képes legyen önállóan, proaktívan dolgozni. A sikeres pályázó kiváló kommunikációs készségekkel, problémamegoldó képességgel és ügyfélorientált szemlélettel rendelkezik. A pozíció teljes mértékben otthonról végezhető, rugalmas munkaidőben, így ideális lehetőség azok számára, akik önállóan szeretnének dolgozni, miközben szakmai fejlődésüket is biztosítják. Ha szeretnél változatos HR projektekben részt venni, és szívesen dolgozol digitális környezetben, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR folyamatok elemzése és fejlesztési javaslatok kidolgozása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése és tanácsadás
- Teljesítményértékelési rendszerek kialakítása és működtetése
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása
- Munkaügyi jogszabályok nyomon követése és alkalmazása
- HR dokumentációk elkészítése és frissítése
- Vezetők és munkavállalók támogatása HR kérdésekben
- Munkavállalói elégedettség növelése
- Digitális HR rendszerek használata és fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns HR tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
- Önálló, proaktív munkavégzés
- Naprakész munkaügyi jogszabályi ismeretek
- Magabiztos számítógépes és digitális eszközhasználat
- Ügyfélorientált szemlélet
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Előny: tanácsadói tapasztalat
- Előny: idegen nyelv ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR területeken rendelkezik tapasztalattal?
- Volt már lehetősége távoli munkavégzésben részt venni?
- Hogyan kezeli a munkaügyi jogszabályok változásait?
- Milyen digitális HR rendszereket ismer?
- Hogyan támogatná a vezetőket a teljesítményértékelésben?
- Milyen módszerekkel növelné a munkavállalói elégedettséget?
- Hogyan old meg egy összetett HR problémát?
- Milyen képzési programokat dolgozott már ki?
- Milyen tapasztalata van a toborzásban?
- Miért szeretne távoli tanácsadóként dolgozni?
